"Технология построения системы общего вознаграждения"

Практический курс

Задачи курса

Дать обзор работающих систем вознаграждений для каждой категории

Разобрать методику грейдирования должностей на основании балльной оценки

Сформировать навыки разработки KPI для оценки эффективности работы персонала

Рассмотреть работающие неденежные и моральные стимулы



На кого рассчитан курс

Руководитель малого бизнеса

Директор по развитию среднего бизнеса

Директор по персоналу крупного и среднего бизнеса

Руководитель C&B крупного и среднего бизнеса


Привлекательные особенности курса

Разберём только работающие
системы оплаты и стимулирования труда

Освоите методы диагностики эффективности системы вознаграждения


Научитесь самостоятельно проектировать грейды и основные элементы вознаграждения

Рассмотрим применение неденежных и моральных стимулов


Ознакомитесь с лучшими практиками ваших коллег

Вместе разработаем дизайн Вашей системы вознаграждения


Программа курса

1-й день

1-й блок. Обзор методологии

     Основные компоненты системы общего вознаграждения (СОВ)

     Взаимосвязь СОВ и уровня развития организации

     Критерии эффективной СОВ

     Разбор кейсов различных систем вознаграждения

     Практикум: диагностика вашей СОВ

 

2-й блок. Постоянная часть вознаграждения

     Подходы к структурированию постоянной части вознаграждения

     Система тарифов

     Система растяжек

     Система грейдов

     Практикум - Моделирование структуры грейдов

 

3-й блок. Переменная часть вознаграждения

     Структурирование переменной части вознаграждения

     Система премирования на базе KPI

     Система КТУ

     Проектная мотивация

     Годовое бонусирование

     Программы участия в прибыли

 

5-й блок. Система неденежного вознаграждения

     Структурирование системы льгот и надбавок

     Подходы к формированию и распределению социальных пакетов

 

     Методы «Кафетерий» и «Меню»

2-й день

6-й блок. Моральное стимулирование труда

     Методы признания заслуг

     Методы признания статуса

     Методы развития и обучения как инструменты мотивации

     Значение методов морального стимулирования труда для управления персоналом

 

7-й блок. Особенности СОВ различных категорий персонала

     Особенности проектирования системы вознаграждения для ТОП-менеджеров

     Особенности проектирования системы вознаграждения для продавцов

     Особенности проектирования системы вознаграждения для специалистов

     Особенности проектирования системы вознаграждения для рабочих

 

8-й блок. Тренды в организации СОВ

           Управление по ценностям  

           Система внутренних взаиморасчетов (BUM)

           Отказ от премирования

 

9-й блок. Работа над своим кейсом

На основании изученного материала, вы сможете проработать модель вознаграждения для любого из своих подразделений, представить свой проект группе, получить обратную связь от участников и тренера. Это практический результат, который вы сможете внедрить сразу после нашего обучения

 



Ведущий

КОНСТАНТИН ФЕДОРОВ - Генеральный директор компании COST'A CONSULTING G ROUP

Практикующий консультант и бизнес-тренер с 17-ти летним стажем в сфере консалтинга и бизнес-образования. Эксперт по оптимизации бизнес-процессов и построению систем управления персоналом


Отзывы и рекомендации

Сергеева Т.П. (Директор по персоналу Банка): "Все доходчиво и понятно, весь материал структурирован и подан в простой форме. Спасибо преподавателю"

Антипов П.Н. (Операционный директор ИТ-компании): "Материал, который дает Константин, навел меня на множество идей, как можно улучшить систему мотивации в нашей компании. Спасибо!"

Отзыв после реализации проекта по KPI

Отзыв после внедрения проектной мотивации


Стоимость курса

Стоимость стандартного курса - 22 000 рублей за одного участника (при 2-х участниках от одной организации скидка 5%, при 3-х и более - 10% скидка).

 

Стоимость корпоративной программы обучения обсуждается индивидуально с каждым заказчиком.

Расписание

Месяц Даты Примечание
Август  17-18 -
Октябрь 19-20 -

Адрес проведения скурса

(подробности после регистрации)

Ждем вас!

Форма быстрой регистрации

Note: Please fill out the fields marked with an asterisk.