Разработка системы оплаты труда

Внедряем систему, которая позволит вам повысить эффективность работы персонала и прибыль компании уже через 3 месяца

Результаты проекта

Модель системы оплаты и стимулирования труда (EXCEL, 1С)

Система грейдов (тарифных разрядов)

Пакет карт целей (показателей)

Положение об оплате и регламент оценки показателей премирования

Программа внедрения новой системы вознаграждения

Рассчитать стоимость услуги

Note: Please fill out the fields marked with an asterisk.



Преимущества нашего подхода

Комплексный анализ стимулов (денежных и неденежных)

Выстраивание в соответствии со стратегией развития предприятия

Сочетание измеримых и качественных "мягких" показателей


Баланс командной и персональной ответственности

Передача математической модели расчета вознаграждения

Легкая автоматизация на базе 1С и других ERP-системах


Будут проработаны все основные компоненты

Система тарифных разрядов (рабочие)

Система грейдов

(РСС и рабочие)

Система доплат и надбавок


Соотношение постоянной и переменной частей вознагарждения

Показатели премирования (на базе KPI)

Оценки руководителя


Пример положения о системе оплаты труда

(нажать на картинку)

Как организован проект?

Диагностика системы вознаграждения: документы, выплаты

Анализ отношения сотрудников (фокус-группы, анкетирование)

Разработка концепции совершенствования СОиСТ


Разработка математической модели

Разработка регламентных документов и плана внедрения


Эффекты от реализации проекта

Рост производительности труда и качества работы

Оптимальные затраты на оплату труда и стимулирующие вылпаты

Поддержка реализации оптимизационных мероприятий, важных проектов, поручений

Удержание ценных и высокропроизводительных (эффективных) сотрудников

Команда проекта - штатные сотрудники нашей Компании

Руководитель проекта

Эксперт в области управления персоналом


Консультант по компенсациям и льготам

Специалист по заработной плате. Разбирается в логике построения систем вознаграждений, ограничениях по ТК. Готовит основные проектные решения

Бизнес-аналитик

Анализирует бизнес-процессы и выстраивает систему измеримых показателей деятельности

Социолог

Проводит соцопросы, фокус-группы, обрабатывает результаты исследований


Остались вопросы? Напишите нам

Note: Please fill out the fields marked with an asterisk.

Возможно вас заинтересуют

Дерево целей и модель процессов организации

Оптимизация бизнес-процессов

Проектирование организационной структуры

Разработка бонусных карт для ТОП-менеджеров

Разработка стандартов работы

Разработка калькулятора численности